Recruiter

Locatie
Haaksbergen
Startdatum
13/02/2023
Einddatum
14/05/2023
Uren
24

(DASTwente) Gemeente Haaksbergen
SRQ
SRQ163997
Deel deze aanvraag:

Op dit moment hebben we als gevolg van groei van de gemeente en krapte op de arbeidsmarkt een brede portefeuille aan te werven vacatures. Om dit te kunnen realiseren, zoekt de gemeente Haaksbergen een recruiter.

Wat ga je doen?
Als recruiter maak je onderdeel uit van het team P&O dat zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling.  Het team P&O is onderdeel van de afdeling Concernondersteuning.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en bewaken van het gehele recruitmentproces. Binnen het team P&O breng je jouw expertise op het gebied van recruitment in. Je houdt je bezig met het schrijven van vacatureteksten, het bedenken van een wervingsstrategie en het plaatsen van vacatures gebruik makend van verschillende kanalen, zoals platforms als LinkedIn en Twentsekracht.  Je beschikt over een goed netwerk of bent in staat om dit vorm te geven zodat je actief op zoek kan gaan naar geschikte kandidaten. Je bent actief in het benaderen van scholieren, studenten en starters op de arbeidsmarkt in de regio. Je zorgt samen met de medewerker P&O voor de voortgang van het recruitmentproces. Je stemt af met de manager / vacaturehouder en de betrokken adviseur P&O. Je maakt een voorselectie en / of neemt deel aan de selectiecommissie.
Als adviseur denk je daarnaast mee over een nieuwe arbeidsmarktstrategie voor de gemeente Haaksbergen. Je werkt hierin samen met de collega’s van P&O en komt met ideeën over thema’s als on- en offboarding, aantrekkelijk werkgeverschap en binden en boeien.
Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding
  • Je hebt ervaring als recruiter bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie
  • Je hebt ervaring met het opzetten van een arbeidsmarktcampagne
  • Je beschikt over goede communicatieve en netwerkvaardigheden
  • Je bent bekend met selectie- en interviewtechnieken
  • Je beschikt over initiatief en bent resultaatgericht

Inhuurdesk DAS Twente

Reageren
Haaksbergen
24
13/02/2023
30/01/2023
14/05/2023
(DASTwente) Gemeente Haaksbergen
SRQ163997
Locatie:
Startdatum:
Einddatum :
Uren:
Haaksbergen
13/02/2023
14/05/2023
24

Op dit moment hebben we als gevolg van groei van de gemeente en krapte op de arbeidsmarkt een brede portefeuille aan te werven vacatures. Om dit te kunnen realiseren, zoekt de gemeente Haaksbergen een recruiter.

Wat ga je doen?
Als recruiter maak je onderdeel uit van het team P&O dat zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van personeelszaken en organisatieontwikkeling.  Het team P&O is onderdeel van de afdeling Concernondersteuning.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het organiseren, uitvoeren en bewaken van het gehele recruitmentproces. Binnen het team P&O breng je jouw expertise op het gebied van recruitment in. Je houdt je bezig met het schrijven van vacatureteksten, het bedenken van een wervingsstrategie en het plaatsen van vacatures gebruik makend van verschillende kanalen, zoals platforms als LinkedIn en Twentsekracht.  Je beschikt over een goed netwerk of bent in staat om dit vorm te geven zodat je actief op zoek kan gaan naar geschikte kandidaten. Je bent actief in het benaderen van scholieren, studenten en starters op de arbeidsmarkt in de regio. Je zorgt samen met de medewerker P&O voor de voortgang van het recruitmentproces. Je stemt af met de manager / vacaturehouder en de betrokken adviseur P&O. Je maakt een voorselectie en / of neemt deel aan de selectiecommissie.
Als adviseur denk je daarnaast mee over een nieuwe arbeidsmarktstrategie voor de gemeente Haaksbergen. Je werkt hierin samen met de collega’s van P&O en komt met ideeën over thema’s als on- en offboarding, aantrekkelijk werkgeverschap en binden en boeien.
Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding
  • Je hebt ervaring als recruiter bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie
  • Je hebt ervaring met het opzetten van een arbeidsmarktcampagne
  • Je beschikt over goede communicatieve en netwerkvaardigheden
  • Je bent bekend met selectie- en interviewtechnieken
  • Je beschikt over initiatief en bent resultaatgericht
Inloggen